doc. dr. Danijela Brečko Visokošolski učitelj
Danijela Brečko, je od leta 2015 izvršna direktorica pri Sofosu, Inštitutu za upravljanje znanja in razvoj talentov. Doktorirala je na Filozofski fakulteti v Ljubljani, kjer si je predhodno pridobila znanstveni magisterij na področju osebnega razvoja odraslih. Poslovna znanja si je pridobivala v sklopu dodatnih izobraževanj kot program General Management Program, ki ga je zaključila na IECD Bled. Vodstvene in veščine moderiranja skupinskih procesov komunikacije je gradila v vlogi direktorice Planeta GV, ki ga je vodila 15 let. Danes svoje znanje predaja naprej; Na Evropski pravni fakulteti, je pa tudi docentka za management na MLC Ljubljana– Fakulteti za management in pravo ter docentka za področje izobraževanja in kadrovskega managementa na fakulteti Doba. Od leta 2020 opravlja tudi funkcijo predsednice Združenja EMCC Slovenija, ki je del Evropske zveze mentorjev in coachev (EMCC Global).
Več: https://sl.wikipedia.org/wiki/Danijela_Brečko, www.sofos.si.
ID Orcid: https://orcid.org/0000-0003-0221-606X.
Reference:
Izkušnje/reference: Več kot 25 let izkušenj s predavanji in treningi in več kot 15 let izkušenj z moderacijo. Usposablja na področju vodenja, kadrovskega managementa, managementa dogodkov, izobraževalnega managementa in osebnega razvoja. Svoje predavateljsko in trenersko delo povezuje z lastnimi raziskavami in je registrirana za opravljanje raziskovalne dejavnosti. Je avtorica 8 strokovnih knjig (Kako se odrasli spreminjamo, Načrtovanje kariere kot dialog med organizacijo in posameznikom, Razvijanje osebnega socialnega kapitala, 40 sodobnih učnih metod, Mobing – Ukrepajmo in preprečimo …), avtorica več učbenikov s področja HRMja ter upravljanja znanja in avtorica preko 250 strokovnih člankov. Njene raziskave se osredotočajo predvsem na vodenje in upravljanje s človeškimi viri. Sodeluje v mednarodnem raziskovalnem projektu z raziskovalci iz EMCC Global, Atinerjem iz Grčije, Inštitutom za kadrovske zadeve, Praga … Od leta 2016 vodi nacionalni projekt Organizacijska energija, kjer koordinira 16 razvojnih partnerjev. Od leta 2016 vodi nacionalni projekt Organizacijska energija.