Osnove managementa
Vrsta predmeta
Študijski program in stopnja
Študijska leta
Jezik poučevanja
slovenščina
| Predavanja | Seminar | Vaje | Druge oblike študija | Samostojno delo | ECTS |
|---|---|---|---|---|---|
| 35 | 30 | 85 | 6 |
Pogoji za vključitev v delo oz. za opravljanje študijskih obveznosti:
Vpis v 1. letnik študija.
Vsebina
- Opredelitev pojma management in vodenje: podobnosti in razlike.
- Teoretični modeli organizacij.
- Oblikovanje in formiranje poslanstva, organizacijskih ciljev in vizije organizacije.
- Politika organizacije in njen vpliv na razvoj organizacije.
- Pomen organizacijskih sprememb in njihov vpliv na inovacije.
- Organizacija in njeni deležniki.
- Zunanje in notranje okolje organizacije.
- PEST analiza organizacijskega okolja.
- Različni teoretični modeli in stili upravljanja z organizacijo.
- Različne vrste in oblike moči vodenja ter njen vpliv na organizacijske odnose.
- Globalizacija in konkurenčnost organizacije.
- Temeljna znanja za samostojno raziskovalno in projektno delo pri predmetu management: osnove raziskovalnega pristopa in zapis strokovnega besedila.
Cilji in kompetence:
Učna enota prispeva k razvoju naslednjih splošnih kompetenc:
- – sposobnost razumevanja teoretičnih modelov organizacij, managementa in vodenja,
- – analitično razmišljanje, konstruktivno in kreativno mišljenje,
- – razvoj avtonomije in kritičnosti,
- – uporaba in vrednotenje znanja;
- – razvoj konkurenčne in podjetniške miselnosti,
- – sposobnost kritične refleksije o vključevanju v evropsko in globalno družbo, v njen razvoj in reševanje problemov.
Učna enota prispeva k razvoju naslednjih predmetno-specifičnih kompetenc:
- -sposobnost fleksibilne uporabe znanja v praksi;
- – razvoj spretnosti in veščin pri uporabi znanja na področju management s pomočjo reševanja teoretičnih ali empiričnih problemov,
- – sposobnost pridobivanja veščin vodenja in menedžmenta organizacije,
- – sposobnost razumevanja poslanstva, organizacijskih ciljev, vizije organizacije, organizacijske strukture in politike organizacije,
- – razvoj veščin in spretnosti PEST analize okolja organizacije,
- – razvoj veščin za uvajanje sprememb v organizaciji,
- – razvoj spretnosti na področju doseganja konkurenčnost organizacije,
- – razvoj veščin za uvajanje in uporabo informacijsko komunikacijske tehnologije s strani managementa organizacije.
Predvideni študijski rezultati:
Znanje in razumevanje:
Študent/študentka:
– Osvoji splošne pojme o organizacijskih teorijah, organizaciji, organizacijskih ciljih in viziji.
– Spozna pomen snovanja politike organizacije.
– Razume bistvo in pomen PEST analize okolja.
– Poveže vpliv okolja in inovativnost v organizaciji.
– Usvoji splošne pojme o upravljanju vs. vodenju.
– Spozna splošne pojme o različnih vrstah vodenja.
– Opredeli pomen konkurenčnosti organizacije v globalnem poslovnem svetu.
– Pridobi temeljna znanja za samostojen in avtonomen pristopi z znanstvenega, projektnega in raziskovalnega delu pri predmetu osnove managementa.
Metode poučevanja in učenja:
- – Predavanja z aktivno udeležbo študentov (razlaga, diskusija, vprašanja, primeri, reševanje problemov);
- – Individualno in skupinsko raziskovalno, projektno in seminarsko delo;
- – Individualne in/ali skupinske konzultacije (diskusija, dodatna razlaga, obravnava specifičnih vprašanj).
- – Učenje na daljavo s pomočjo informacijsko-komunikacijske tehnologije.
Načini ocenjevanja:
- Ustni in pisni izpit 70%
- Izdelava seminarske (raziskovalne) naloge 30%
