Delovno in socialno pravo: izbrane teme
Vrsta predmeta
Študijski program in stopnja
Študijska leta
Jezik poučevanja
slovenščina
| Predavanja | Seminar | Vaje | Druge oblike študija | Samostojno delo | ECTS |
|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 20 | 50 | 4 |
Pogoji za vključitev v delo oz. za opravljanje študijskih obveznosti:
Temeljna znanja o razmerjih med delodajalci in delavci ter o pravni ureditvi teh razmerij.
Vsebina
- Opredelitev in umestitev delovnega in prava socialnega prava v nacionalnem in mednarodnem pravnem prostoru.
- Pomen mednarodnega delovnega in socialnega prava.
- Ustavni temelji delovnega in socialnega prava.
- Razvoj individualnih delovnih razmerij z vidika zagotavljanja socialne varnosti.
- Reprezentativnost sindikatov in delodajalskih združenj, evropski in nacionalni socialni dialog.
- Preprečevanje in reševanje delovnih in socialnih sporov.
Cilji in kompetence
Študentje naj pri tem predmetu pridobijo znanja s področja delovnega prava in prava socialne varnosti, ki jih bodo usposobila za delo v pravosodnih organih (sodiščih, državnih tožilstvih), v odvetništvu in za zastopanje posameznikov pred sodišči. Hkrati pridobijo veščine in znanja opravljati dela v gospodarskih družbah in državnih organih.
Študentje bodo razvili splošne kompetence tako, da bodo pridobili sposobnost aktivnega delovanja pri oblikovanju in uporabi prava na različnih področjih. Ker se sistematično izobrazijo o pravnih aktih in pravnih normah na področju delovnega in socialnega prava, se usposobijo za uporabo pravnih virov na različnih ravneh na nacionalni ravni, mednarodni ravni in tudi v procesih socialnega dialoga med socialnimi partnerji.
Študentje bodo razvili tudi predmetno-specifične kompetence:
Usposobljenost za presojo kakovosti pravnih aktov in pravnih norm ter za identifikacijo napak teh aktov in norm. Presojo namena pravnih norm na temelju pravnih načel s področja delovnega in socialnega prava; za usposabljanje kadrovskih strokovnjakov za uporabo pravnih norm delovnega in socialnega prava, za raziskovanje vprašanj pravnega urejanja delovnih in socialnih razmerij kot tudi za nadzor nad izvajanjem norm delovnega in socialnega prava.
Predvideni študijski rezultati
Osvojitev poglobljenega razumevanja relevantnih predpisov in institutov s področja delovnega prava in prava socialne varnosti. Obvladati uporabo predpisov in voditi druge pri uporabi predpisov. Biti sposoben izvajati pravodajne aktivnosti.
Metode poučevanja in učenja
Oblike dela:
- Frontalna oblika poučevanja
- Delo v manjših skupinah oz. v dvojicah
- Samostojno delo študentov
- e-izobraževanje
Metode (načini) dela:
- Razlaga
- Razgovor/ diskusija/debata
- Proučevanje primera
- Druge vrste nastopov študentov
- Vključevanje gostov iz prakse
Načini ocenjevanja
Način:
A
– krajši pisni izdelki 30 %
– daljši pisni izdelki 70 %
B
Alternativa – pisni izpit 100 %